一顶帽子值45万,这是天方夜谭?NO。这是某高校高水平大学建设特设岗位津贴的条件之一。
,无需业绩,即可坐享45万津贴,可谓天价帽子。其它诸如省级**学者,**名师也可以拿到25-35万以上的津贴。谁的直白些,帽子比业绩值钱。
与普通老师几万,十几万的津贴相比,则需要有大量的业绩支撑。如需承担国家自然科学基金几项,SCI论文影响影子达到二区以上,获得国家大奖等苛刻条件。每项的细分都要一一累加核实。还要有教学门数,学时等诸多限制。而政府津贴获得者仅凭这顶帽子,就可以顺理成章堂而皇之的拿到45万。
不可否认,有帽子者有的真有实力,靠自己的能力获取,无可置疑。但也有滥竽充数者,徒有虚名。有些政府津贴获得者从未拿过国家基金,也未发过什么像样的文章,甚至教学任务都很少,凭什么?对普通老师,要想申请岗位,门槛极高,比登天还难。有承担6,7项国家自然科学基金,,发过几十篇SCI的老师居然连申报资格都没有。
难怪有老师调侃:一顶帽子通吃一生。你的拼搏努力比不上一顶帽子。普通老师累死也达不到学校的“标准”。可怜那些在教学科研一线的老师啊,苦逼啊!
政府津贴是荣誉,与业绩无关。在985高校,政府津贴获得者众多,没有那个学校会把此列为评岗定级的条件。但对于地方院校,只有“特殊人才”方能获得此头衔。只看帽子,不问业绩,这种规定明显照顾那些投机者,既得利益者。头衔的内涵不同。有的头衔名副其实,有的则名不符实。
如此改革,恐怕满足的是少数既得利益者,伤害的是广大踏踏实实努力工作的一线教师。弄不好人心涣散,年轻的能走即走,年长的只能混日子。高水平大学靠那些有头衔的“人才”去建设吧。
好比一块蛋糕,执刀者先砍去一大半,剩下的再让老师们去争。这种游戏在地方院校每每上演。分配不在于差异,在于公不公。。
帽子压过业绩,只能让多数老师心寒。
来源:科学网博客
作者:李东风
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